La Dirección de Talento Humano de la Universidad del Magdalena, en cabeza de la doctora Cindy Rojas Mendoza, a través del área de comunicaciones, nos informó la semana pasada sobre el inicio de la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo, denominadaHábitos y Estilos de Vida Saludable, un espacio creado con el fin de incentivar a los funcionarios, docentes y contratistas a realizar actividades sanas que contribuyan a mejorar su salud y su bienestar. Los contratistas, docentes y funcionarios inauguraron con excelente energía esta importante semana, en una animada clase de rumba y entrenamiento funcional que tuvo lugar en el parque Biosaludable de la universidad, denominado ‘Pibe Valderrama’ y ubicado en la zona aledaña a la cancha auxiliar de fútbol.

     Destacamos esta actividad porque en esta semana se llevó a cabo un reto que consiste en conocer el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, no a través de las capacitaciones formales en un auditorio, sino de forma 

lúdica, en la que las personas se puedan divertir aprendiendo. Se instalaron diez estaciones por las que se desplazaron los diversos equipos, en cada una de ellas se realizaron preguntas sobre la temática, con un tiempo limitado, y al final se premió al equipo que obtuvo el mayor puntaje. La semana terminó con una caminata saludable en todo el campus universitario, jornada en la que se buscó, de manera simultánea, educar a los trabajadores en temas de salud, ejercicio, nutrición y todo lo referente a hábitos y estilos de vida saludables.

     Nos parece una excelente innovación, ante la cual, la doctora Cindy Rojas Mendoza manifestó quecomo parte de las políticas del plan de gobierno de nuestro Rector Pablo Vera Salazar, queremos que la Universidad se convierta en una organización saludable, teniendo en cuenta todos los escenarios que posee esta Institución, utilizarlos para el fortalecimiento de la calidad de vida, que esto no solo se vea reflejado en la Universidad, sino que sobrepase las barreras y todos estos conocimientos que vamos adquiriendo y todas estas prácticas que

vamos realizando, las llevemos también a nuestros hogares.

     Teniendo en cuenta que la salud influye positivamente en la felicidad de los trabajadores, y que es un factor determinante en la productividad de toda empresa; esta herramienta de promover “Hábitos y Estilos de Vida Saludables” beneficiarán significativamente el rendimiento de la Universidad. El jefe del Grupo Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad, al respecto

dijo que “indiscutiblemente los estudios demuestran que una organización que no se enferma, que sus trabajadores no se incapacitan, que no se ausentan, es una organización más productiva; un equipo saludable alcanza los objetivos de producción de manera efectiva, con eso podemos cumplir nuestras metas al corto plazo. Es por ello que es sumamente importante que la Universidad siga en estos lineamientos saludables”. Importante y diáfana conclusión.

     Esta actividad de la Universidad del Magdalena merece nuestro reconocimiento público, porque debe servir de ejemplo para todas las entidades y empresas tanto públicas como privadas, si bien la normatividad existente nos señala que la semana de la Seguridad y Salud en el trabajo se debe desarrollar en la última semana de mes de Julio y la semana de estilo de vida saludable en  la última semana de Septiembre, la

universidad conjugó en una misma semana los dos eventos, y nos parece hasta interesante por la forma lúdica con que han innovado la capacitación hacia sus trabajadores, para combatir la obesidad y las enfermedades no transmisibles, para promover estilos de vida saludable que les permita estar activos y saludables y así ser más productivos y alcanzar una alta longevidad sana y feliz, que les llevará a superar el umbral de los 100 años, y morir de viejos, como debe ser, y no morir de las enfermedades catastróficas, como está ocurriendo actualmente en Colombia y en la mayoría de los países.

     Acciones desarrolladas por la Universidad del Magdalena como estas, son las buenas noticias y acciones que debemos ponderar, exaltar y felicitar, porque van en la línea correcta, en favor de los trabajadores y de promover la cultura de la prevención y el manejo de estilo de vida saludable entre todos los colombianos, actividad que desde hace más de 14 años nosotros venimos impulsando a través de nuestros libros, de nuestros escritos y a través de las conferencias que programa y organiza el Club 100 años de vida saludable…

     Por lo demás, nos toca decirles a nuestra querida Alma Mater que ese es el camino y que continúen dando ejemplo para que estas actividades ¡se multipliquen en todo el país!